In een tijd waarin maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken zich in een steeds hoger tempo voordoen staan publieke organisaties voor complexe uitdagingen. In plaats van een overheid die voorschrijft, heeft de overheid zich voorgenomen om inwoners en organisaties actiever te betrekken bij de publieke zaak. Om vorm te geven aan deze manier van werken zijn initiatiefrijke ambtenaren nodig die over de grenzen van hun organisatie heen kijken en hun unieke kwaliteiten blijven ontwikkelen en effectief inzetten. Groeien als impactvol ambtenaar begint bij bewustzijn rondom je persoonlijkheid, inzicht in belangrijke drijfveren en afstemming op de omgeving. Je ontdekt in deze opleiding hoe je kunt groeien in onafhankelijkheid en tegelijk effectief kunt zijn in relaties met anderen. Het maken van een persoonlijk plan, gerichte opdrachten en huiswerk dragen bij aan een blijvende verandering in denken en handelen. De onderlinge uitwisseling en het delen van ervaringsverhalen gebeurt in een vertrouwelijke sfeer, waarbij voldoende ruimte is voor ontspanning, humor en relativeringsvermogen. De opleiding kenmerkt zich door een hoog tempo en veel diversiteit in het aanbod van de lesstof, waarin je jezelf en andere ambtenaren beter leert kennen.

ijeenkomst 1: grip op uw rol en advisering

 In de eerste opleidingsdag sta je zelf centraal. Persoonlijk leiderschap begint bij het weten wie je bent en wat je drijft. Vanuit daar kun je de regie pakken in jouw leven. Als je weet wat belangrijk voor je is kun je eenvoudiger keuzes maken. Je ontdekt hoe jouw interactie met anderen van nature werkt en welke stappen je kunt zetten om meer eigenaarschap in jouw werk als ambtenaar te ervaren. Je loopt de Gouden Cirkel en de Cirkel van Invloed en Betrokkenheid door om jezelf en jouw omgeving nog meer te inspireren. Verder oefen je met de Eisenhowermatrix om in jouw rol als ambtenaar goed te prioriteren. In het kader van plannen en organiseren werk je aan concrete situaties uit de alledaagse praktijk van een ambtenaar en leer je zodoende over adequaat timemanagement. Je stelt, in samenwerking met de opleider, jouw eigen actieplan op om nog beter positie te pakken als gezaghebbend ambtelijk adviseur. De eerste dag wordt de basis gelegd voor meer onafhankelijkheid.

Bijeenkomst 2: regie ervaren in een complexe omgeving

Op basis van de opgedane inzichten uit de eerste dag start je de tweede dag met het werken aan de relatie met de ander. Nu je weet wat je zelf belangrijk vindt kun je de stap maken naar de wereld om je heen. Hoe werk je effectief samen en hoe ga je om met conflictsituaties? Hoe vergroot je jouw assertiviteit in het dagelijks werk en bouw je tegelijk aan de relatie? We kijken naar het belang van de ander, jouw eigen belang en de gezamenlijke winst die er te behalen is. Samen bereik je meer. Daarbij gaat effectief samenwerken over jezelf goed kennen en de ander écht begrijpen. Aan de hand van eigen casuïstiek bespreken we hoe dit in de dagelijkse praktijk tot uitdrukking komt. Daarbij gaat het ook over eigenaarschap: hoe zorg je dat je staat voor je project zonder star te zijn in de samenwerking. Of andersom: hoe zorg je dat je flexibel bent in de samenwerking en voorkom je tegelijk dat een ander met jouw project aan de haal gaat? (Lastige) Gesprekken oefenen we direct in de praktijk met behulp van een trainingsacteur met ervaring in het publieke domein.

Bijeenkomst 3: uzelf als krachtig instrument: werken met een persoonlijke actieplan

In de derde dag ga je actief aan de slag met het thema ‘een leven lang leren’. Op basis van alle opgedane inzichten werk je aan het optimaliseren van jouw persoonlijk plan om te groeien als adviseur. Daarbij gaat het er vooral om dat je zorgt voor het belangrijkste instrument dat je hebt: jezelf! Hoe blijf je mentaal en fysiek fit, aangesloten op de wereld om je heen en geestelijk uitgedaagd en in balans? Hierbij leren we van elkaar en bespreken concrete voorbeelden van de deelnemers. De feedback van andere ambtenaren (cursisten) en opleiders helpt je om jouw persoonlijk actieplan zo doeltreffend mogelijk in de eigen praktijk te verwerken. Om er voor te zorgen dat goede voornemens ook worden omgezet in daden ga je met een concrete opdracht voor jezelf de deur uit. Dit geeft je richting om met de lesstof die tijdens de drie bijeenkomsten is gedeeld nog beter positie in te nemen in jouw functie.

• Concrete lessen over persoonlijk leiderschap die u direct in de praktijk kan brengen door middel van het oefenen met een ervaren trainingsacteur uit het publiek domein.
• Een persoonlijk plan van aanpak op het gebied van persoonlijk leiderschap. Met behulp van dit actieplan komt u tot een situatie waarin u meer eigenaarschap ervaart in uw werk.
• Duidelijk beeld bij uw motivatie en talenten en praktische handvatten om samenwerkingspartners te activeren.
• Direct toepasbare kennis over de 7 kenmerken van Covey over persoonlijke effectiviteit voor de eigen praktijk.
• Concrete handvatten rondom effectief en efficiënt plannen, organiseren & positioneren. Denk hierbij aan praktische inzichten over de Gouden Cirkel, Cirkel van Invloed en het sim leren werken op basis van de Tijdmanagementmatrix.
• Gedrags- en gesprekstechnieken inzake effectief samenwerken, beïnvloeden en omgang met weerstand en tegengestelde belangen. Met behulp van inzichten uit de communicatie- complexiteits- en Mediationleer leert u zich constructief en krachtig te verhouden tot de ander.
• Een beter ontwikkeld spelgevoel om in uw turbulente praktijk vanuit rust en overzicht bewuste keuzes te maken. Door meer te leren over doelgericht prioriteren, positioneren en uzelf te verhouden tot anderen leert u minder ad hoc te werken.